时光匆匆，转眼间，一百多个日夜已悄悄溜走，就像水滴在大海里，没有声音，也没有影子。这一百多天对我意义特殊，与学生时代不同，忙碌的工作让我的生活倍感充实，没有了之前的漂浮感。

我就职于普洱市中心医院（思茅区人民医院）人事科已有3个月的时间，在科主任以及同事的耐心指导和热心帮助下，我慢慢适应了工作环境，逐渐融入了这个团结友爱的“大家庭”。在工作中，我学到了许多和人力资源有关的知识，也积累了一些经验，对我来说是一种经历，更是一种成长。工作之外，我也像那些优秀的领导同事一样，努力“充电”提高自身能力与修养。

作为初入职场的新人，初次接触人力资源工作，我一度很迷茫，也有很多疑问，人力资源工作做什么？怎么做？那时，我和许多人的想法一样，认为人力资源工作就是在单位里招人而已。慢慢地我才发现这项工作并不只是招人那么简单，小到招聘，大到职工工资、薪酬、福利等许许多多繁杂又细致的事情，这些都需要工作人员更细心、更认真。

3个月的时间，我更深刻地感受到，人力资源工作正紧跟时代的变化而变化，从最初的“以事为中心”到现在的“以人为中心”。而对一所医院来说，人力资源工作相当于一座桥梁，为各类人才铺就成长进步、施展才华的舞台，给医院发展不断注入活力和能量，推动各项事业持续向好向前发展。

作为医院的“新鲜血液”，面对发展日新月异的新时代，就更需要我们年轻一代坚定初心使命，筑牢理想根基，打牢业务基础，并释放出磅礴的力量，勇于担当，善作善为，为医院发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧力量。